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 [杂谈]明天去IBM面试 |
大隐于市 发表于 2005/5/28 13:46:10 |
| 这次申请的是IBM的Extreme Blue & Blue Pathway的职位，也是笔试后的第一次面试。回顾了一下，申请了5个position：Extream Blue Technical position for Project 2，Extream Blue Technical position for Project 3，IT Specialist（TSS），（SWG），（IGS）。目前要搞清楚每个positon的一些requirements，否则在interviewer面前恐怕没话说啊:)
从目前的到的消息来看，这一轮的面试不会涉及什么技术问题，而且好像面试已经转包给了51job网来完成，所以技术细节应该不是重点。interviewer应该已经从IBM那里获悉了应该qualified的那些candidates的一些基本要求和特征。
目前看到的interviewee被问到的问题包括：
1。介绍自己
2。你最大的缺点
3。喜欢的课程和不喜欢的
4。对IBM有什么了解
5。擅长软件硬件
6。社会工作情况
7。业余爱好（英文）
8。想做什么工作
9。你的优势
10。为什么要实习
11。你觉得能在IBM获得什么？
12。个人学习和职业生涯的规划
13。周围的人怎么看待你
14。一两个项目
15。最大的困难和挑战（英文）
16。和同事的关系
17。怎样理解IBM
18。对职位的理解和自己适合的优势
19。怎样理解一个IT Specialist的优秀素质
20。一些问题的假设：假设我已经是这个部门的职员了，如果某天，突然一个客户要求一个special service，但是这个产品又是公司目前没有提供的，请问你如何处理？
一个好的candidate应该具备的素质：
HR眼中印象深刻的三类人：一是行为非常规范的应聘者，如穿着正式、动作规范，大到坐姿、站姿，小到关门、握手，举手投足都讲究一定的规矩；二是能在思想上给面试官惊喜的应聘者，回答问题具备一定的深度和高度，至少能传递求职者事先对这一问题有过一些研究，态度非常认真；三是拥有丰富经历的应聘者，赫赫的经 历会成为求职者最有力的武器。余世维也提醒应聘者，在面试前一定得把这些能够显示自己成就的“证物”都带上，以备不时之需。 执行力是一个企业从上到下对质量和数量的贯彻，它的衡量标准就是按质按量完成自己的工作任务。一个具有执行力的人应具备九大要素：自动、自发；注意细节；为人诚信负责；善于分析、判断、应变；善于学习、求知；具有创意；韧性——对工作投入；人际关系(团队精神)良好；求胜欲望强烈。 | |
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| 回复:明天去IBM面试 |
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徒弟(游客)发表评论于2005/5/28 22:46:58 |
| 祝师傅面试顺利：）
别把IBM的HR给吓晕了
稍微收敛一下
嘿嘿 | |
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