少年包工头的工作日记

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Blue blue sky

小工头发表于 2007/2/17 13:20:13

今天是大年三十，给各位观众拜个年，感谢大家的支持，祝大家事事顺心，年年如意~~~~~ 眼看就要过年了，把平时想写又不怎么敢的写东西写出来发泄一下，振作精神迎接新的一年~~~~小声说：跟SOHO一族抢电脑可真不容易…… 东家篇今年新换的东家感觉还不错，就是抠了点。应聘的时候被HR吓到，一咬牙自斩一刀，低着头提了个低薪，抬眼看到对方满脸惊喜，一副奸计得逞的样子，俺那个悔啊……没辙，所谓言出如风，再说此时已然没了退路，就这么着吧。试用的时候压力比较大，又经常被HR抓住把柄东扣西扣，到手的钞票所剩无几，真是郁闷。不过，试用期过后，业务从陌生到熟悉，比较正式的任务也可以顺利完成了，也经常被安排加班了。有了加班费保险等等一干福利，似乎一切都好起来了。总的来说，公司虽然比较抠门，但是说话算数，不开空头支票，俺喜欢。当然，要是薪水再加点就更好了…… 领导篇俺似乎有着在领导面前出丑的本能，以前在Dianna那里是这样，现在还是。截至目前，俺共计放领导鸽子两人次，被领导抓到上班不务正业三次，把领导噎得说不出话来六次…

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[工作八卦]过年啦过年啦

原创空间, 职业生涯

小工头发表于 2007/1/30 22:12:34

前次聚会见到Danny，他说他们公司已经下发了过年放假的通知，俺从那时起就开始想，俺们公司对过年有什么安排呢？入职的时候被告知，工作满一年才有一天年假，最长也只有五天，貌似比较苛刻的样子。难道要一直工作到大年三十，然后因为买不到票而步行一千公里回家过年？难以想像……不过，应该可以请假吧。俺入职的第一天就遇到同事要去看M$的开发者大会而请假，那真是轻松＋愉快，跟领导说一声就走了，连报告都不用打。俺看了很羡慕，原来公司管得这么松啊。于是，当俺转正之后，俺也闲着没事就请个小假，一请一个准，好爽～隔月接到扣七扣八扣得惨不忍睹的工资单，这才恍然大悟，以后就不敢随便请假了。不过，过年是没有办法的事，即使扣钱也只能硬着头皮上了。问题是，以前的领导好说话，现在的顶头上司比较强硬，这假请得下来吗？前几天同事请假考驾照，领导不冷不热说了句： “请就请吧，不过要是耽误了工作，我可要……” 同事权衡再三，还是老老实实留下来工作。前段时间俺给领导惹了不少麻烦，几经努力把所有bug都改完了，一再向领导保证这次肯定一测过关，可是又被测出了bug。俺现在见了领导都想绕道走了，哪里还敢冲上去问他“俺

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[工作八卦]艰难地磨合中

原创空间, 职业生涯

小工头发表于 2007/1/22 21:08:15

今天是俺负责的SDK提交测试的大好日子。俺一大早就来到了公司，把要提交的内容又整理了一遍，然后就向领导打报告，申请测试。领导见俺拿了报告过来，身子不自觉地往后一缩，双眼紧紧地盯着俺，很警惕地问： “你自己测好了吗？真的没有问题了吗？” 看着领导狐疑的样子，俺好无奈～在领导的眼里，俺似乎成了bug的使者，问题的代言人。记得以前看“名侦探柯南”，貌似目暮警部曾经无奈地对名侦探毛利小五郎说过同样的话。当时俺看着觉得有趣，可是，如今落到自己头上，就不觉得有趣了。说起来也实在是不甘心，别人负责的SDK测了六轮还没过，也没见领导大人说啥，咋到了俺这儿要求就这么高呢？再说了，代码也不是俺一个人写的，错也未必是俺一个人出的，咋就盯住俺不放呢？不就是之前跟领导配合的时候帮他定位了N个bug么，难道是打击报复？不爽中…… 早在刚刚进入公司的时候，俺与领导第一次接触就觉得此人不好打交道。领导是从程序员的岗位上提拔起来的，技术那是没得说，就是性子比较直，说话比较冲，对自己要求严，对别人要求更严。更恐怖的是，领导本身就是牛人，有着一套完全以自我为中心的评判标准，与自己不一致者即认为是错。身为基本没

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[工作八卦]传说中的SDK以及杂事

原创空间, 职业生涯

小工头发表于 2007/1/18 22:36:54

SDK打包的事情最终还是没逃掉。同事们都在忙更有意义的事情，实在抽不出身来做这种纯体力活，就交给身为半新人的俺了。做了也是有好处地，做好之后提交测试，接下来的修改和维护就交给俺一人负责。也就是说，传说中的核心代码的大门，终于向着俺缓缓地打开了～当然，前提是得把SDK包做好。这就是所谓的“将欲取之，必先与之”，打一棒子给一甜枣～遵照领导的示例，组织好目录结构，修改脚本，编译～SDK就做好了。真是无聊……虽说脚本也是编程语言的一种，但脚本跟makefile一样，很多时候不用维护也不用深究，拿过前辈的范文，改一改字符串，然后究可以用了。对于脚本，俺总有一种拿着豆包当干粮的感觉。对于IT青年来说，编译信息在屏幕上飞转，硬盘发出悦耳的轰鸣，这才叫工作啊～话说回来，这SDK要检查的东西也不少。示例是否能编译啦，文件的名称是否符合要求啦……幸好俺们部门有一个专职的写文档的美女，写说明书之类的事情俺就不用管了。俺只要动动鼠标，优哉游哉地翻阅美女送上的稿件，挑一挑里面的错，带着慈祥的微笑对MM说： “美女啊，俺刚才讲话的精神你可领会到了？回去再改一改吧，乖～” 美女翻出一个白眼给俺看，气冲冲

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[工作八卦]伴领导如伴老虎　

原创空间, 职业生涯

小工头发表于 2007/1/16 20:48:08

这段时间以来，一直在配合副经理工作。他老人家升任领导以来的第一个产品发布在即，可惜在第一轮测试时表现得惨不忍睹，大部分都是通过界面反映出来的错误（界面是人机交互的接口，直接面对客户，虽然不是那么核心，但是也很重要哦～）。领导试着改了改俺留下的界面，结果越改越烂，迟迟不敢提交第二轮测试。俺被借调期间，那边的副经理曾经想挖俺过去，这边的副经理情急之下竟然说出“你干脆把我这边的人全带去得了”这样的狠话来。俺当时好好感动哦，副经理如此地看重俺～借调回来才知道，原来是领导大人对俺的界面束手无策，已经抓狂了，唉…… 为了赶进度，领导天天紧盯着俺改界面。之前俺的烂摊子给领导造成了很大困扰，刚接手的时候又没认清形势比较懒散，数罪并罚，哇噻，俺简直就是罪不可赦～幸好俺最终挺过了这段艰难的时光，通过自己的表现获得了领导的原谅。现在领导打量俺的眼光已经不是那么恶狠狠了，但是仍然盯得很紧。周一开例会汇报工作，俺的工作量比别人多了一倍以上，难怪上周过完之后觉得好像快要死掉了似的。尽管俺努力赶上了进度，可是做多错多，大段大段地修改代码，随之而来的bug也就难免了。领导原本踌躇满志地打算两轮测试就圆满过关的，

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[工作八卦]新来的同事们　

原创空间, 职业生涯

小工头发表于 2007/1/9 21:50:36

不知不觉，已经在新公司做了半年。当初招俺进来的时候，HR很自豪地说： “我们公司很稳定的，进来的人都不愿意走！” 不过，就在俺来的这半年间，各部门陆陆续续已经走了几十号人。铁打的营盘流水的兵，这是IT公司永恒的宿命啊～还好，公司的发展不错，近来持续扩张，基本保持着走一个招两个的速度，很多部门招人时都有过“上不封顶”的传说。部门的规模也随之扩大，级别也变得复杂起来。就以俺所在的部门为例，俺刚进来的时候是经理＋两个项目组，试用期还没过完就成了经理＋副经理＋三个项目组，现在又成了经理＋三个副经理＋三个分部。俺刚来的时候由经理给安排工作，现在归在某副经理手下，中间又借调了一次，所以不太适应，有时就搞不清自己现在的领导到底是谁，一不留神就忘了给领导面子。比如说借调回来后记考评，俺有半个月是在那边过的，不知道该让哪位副经理给俺打分，于是就想去问经理。当俺走到和副经理平行的位置，眼看就要出门时，从眼角瞥见副经理投来一束冰冷的目光……俺足不停步，轻巧地一个转身，三步并作两步就把考评表交到了副经理的工位上。这个急转，行云流水，妙手天成，好似羚羊挂角，无迹可寻，实乃武学至高境界～好像扯远了，拉

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[工作八卦]没有bug的日子　

原创空间, 职业生涯

小工头发表于 2007/1/8 21:55:26

今天终于开例会了，期待已久的例会啊～俺做了精心的准备，会上得啵得啵一通猛说，说得经理副经理都陷入了沉思。从表情上看，两位领导对俺的看法有所改观，值得庆祝。俺只希望这样的改观不会太迟，虽然前几天已经打过考评，但年终奖还没有发下来，企盼中…… 在例会上出过风头，回到工位，猛然发现，除了三个确定不予解决的bug之外，俺名下一个要解决的bug都没有了。这就意味着，半年来一直纠缠着俺的界面，也许真的要跟俺说再见了。做界面对IT青年来说挺不招人待见的，总觉得是表面功夫，掌握不了核心，说不定什么时候就被踢走了。俺一开始也是这么想的，可是新人没得挑，只能硬着头皮上了。上手之后才发现，虽然不招人待见，但是界面最容易被挑出毛病来。当俺懒洋洋地做完初稿，提交测试的第二天，俺名下多了70多个bug。俺以前哪见过这个阵势，一下子有点发呆。同事安慰俺说： “没事，我第一次做事的时候，手里有100多个bug呢！” 从此俺就陷入了和测试部永无休止的战斗。虽然中途被借调出去做了一个项目，但是回来之后还得接着改俺的界面。后来俺发现，在俺被调走期间，领导曾经试图自己修改俺的界面，结果改得更乱了。嘿嘿，做界面也是拿

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[工作八卦]做产品还是做项目

原创空间, 职业生涯

小工头发表于 2006/12/28 21:50:42

前天被扁了一顿，这几天老实多了，上班时间基本没上网。不过，身为IT青年，有网可上的时候不上网那是不可能地～今天又开始上网了。当然，这次俺小心多了，一有风吹草动就赶紧关网页。俺在考虑要不要装个FireFox啥的，关起来方便。其实俺做得已经很不错了，机器上几乎全是工作的东西，连RM都看不了，游戏也是一个都没装，只可惜……唉！上网的时间少了，干活的时间就多了。副经理叫俺帮他改一个bug，但是又吩咐俺改完了别急着上传代码。这是什么意思，信不过俺？俺在借调的部门里表现好着呢，人人都喜欢，有了问题都找俺，怎么……不过也对，俺还从来没跟副经理配合过呢。副经理的性子就是这样直率，一开始很不容易得到他的信任，但是经过考验之后就好了。跟着副经理混，一开始必然要经历一段郁闷的日子。那个部门的主管就不一样了，待人温和体贴，就是经验少了点，老是提心吊胆的，有时尽管百般遮掩，还是从骨子里透出不信任的味道来。主管上次挖俺过去俺没答应，部分原因就是他老信不过俺们，动不动就要全体加班。到底该跟着谁混呢？真是艰难的抉择。主管最近在外地出差，等他回来之后也许就该有个说法了。说到主管，他老人家今天打电话来说计划有变，

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[工作八卦]从云端跌落～

原创空间, 职业生涯

小工头发表于 2006/12/26 21:41:06

自从来到新公司，一直都比较顺利。虽然一开始适应得慢了点，好在领导们给了俺充分的信任，顺利地度过了试用期。转正之后，无论是一开始做界面，还是后来学习产品发布，再到做项目加班，基本都能圆满完成任务，很少有被领导扁的时候。尤其是最近跟项目，简直成了不可或缺的人，感觉好棒好棒哦～不知不觉，将近半年过去了，原本充满新鲜感的生活变得有些乏味，缺乏挑战。于是，在暂时看不到加薪时机的情况下，俺把更多的精力投向了业余生活。不过，俗话说得好，人在江湖飘，谁能不挨刀，俺今天就被扁了一顿。事情是这样的：主管带着俺负责维护的代码到外地参加测试，结果出了岔子。那些代码有一多半是另外一个同事写的，最近刚刚发现一个bug，正在修改中。为了和他保持一致，俺每天都要做代码同步。不巧的是，主管出发的那一天，同事的代码正出于无法编译的状态，俺不假思索就做了同步，主管不假思索就带了出去。更不巧的是，测试中途出现问题，需要调试，主管改了一下代码，一编译，然后就晕了。因为是在别人的主场，当场就被暴拍了一顿。主管顶着一头大包向总部紧急呼救，要我们传可以编译的代码过来，还要我们帮着调一调他遇到的问题。和往常一样，俺很轻易地证明

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[工作八卦]再谈与测试部一起战斗

原创空间, 职业生涯

小工头发表于 2006/12/4 21:59:51

周六早上加班直到傍晚，主管见小兵们一个个东倒西歪，果断决定吃过晚饭就放大家回去，剩下的一点点工作留到周日做，估计一个下午就能轻易摆平。为了表示慰问，主管亲自开车带着俺们出去吃了一顿好的，席间更是大谈自己重任在肩，各位前程远大，听得大家个个眉开眼笑。谁也没有想到，就在大家欢欣鼓舞的时候，屡试不爽的IT乌鸦嘴定律正在远处冷冷地打量着俺们…… 周日的加班一直持续到半夜12点才结束。原本以为分分钟摆平的事情，几乎每一个环节都出现了问题。这里耽误十分钟，那里耽误五分钟，积累起来竟然如此惊人。幸好，俺在大部分时间里只是陪着测试工程师，叉着手看他们忙碌而已，今天除了有点缺觉的感觉之外没有别的后遗症。测试工程师们就惨了，别的不说，整整三个小时一口水都没喝，测得急出汗又多，测试结束后，他们全都向着饮水机狂奔而去。缓过劲来之后，一个测试MM大喊一声： “我现在看见你们就想吐！” 昨天的加班创下了俺在这间公司的记录。在这次紧锣密鼓的加班过程中，俺有机会仔细观察了一下测试部的工作方式，又有了些新的认识。对于测试工程师来说，他们最大的成就莫过于发现隐蔽很深、危害很大、足以动摇整个框架、开发

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